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                CSR

                CSR?環境?健康

                NKCグループの活動理念

                NKCグループ
                ビジョン
                NKCグループ
                企業行動憲杨真真与杨家章
                NKC
                スタンダード
                NKCグループ
                事業戦略

                會社が遵守?実踐するべき倫理規定

                企業行朱俊州拍着胸膛说道動憲章に対応する社員の行動原則

                NKCグループの事業活動

                • ? 技術/サービスの提供
                • ? 信頼関係の構築
                • ? 協力/協働

                ステークホルダー

                • ? 支持表明
                • ? 原則へのコミット及び社內浸透
                • ? 國內√外活動への參加

                國連グローバル?コンパクト

                持続可能な社會の実現への貢獻

                • 2019年日本語版(2019年7月発行)

                  2019年日本語版(2019年7月発行)
                • English version of Annual Report 2019 (published in September 2019)

                  English version of Annual Report 2019 (published in September 2019)
                • ?トップメッセージ
                • ?ミッション&ビジョン
                • ?スポットライト -弊社同时忍杖对着一指事業部のご紹介
                • ?弊社の施策について
                • ?レポート -ステークホルダーの皆様へのご報告
                • など

                グローバル?コンパクトとは

                グローバル?コンパクト(以下GC)は、1999年の世界経済フォーラム(ダボス會議)でアナン前國連事務総長が提唱し、2000年にニューヨークの國連本部で正式に発足した取組みです。

                GCは、人権、労働、環境、腐敗防止の4分野に関して、國際的な合意により國際社會で認められている普遍的な価値観を10項目の原則にまとめ、GC加盟企業に対して、10原則を積極的に経営に反映し、責任ある創造的なリーダーシップを発揮することによって、社會の良き一員として行動し、持続可能な成長の実現を目指すことを呼び掛けています。

                グローバル?コンパクト10原則

                人権

                企業は、

                • 1.國際的に宣言されている人権の保護を支持、尊重し、
                • 2.自らが人権侵害に加擔しないよう確保すべきである。
                労働

                企業は、

                • 3.組合結成の自由と団體交渉の権利の実効的な承認を支持し、
                • 4.あらゆる形態の強制労働の撤廃を支持し、
                • 5.児童労働の実効的な廃止を支持し、
                • 6.雇用と職業における差別の撤廃を支持すべきである。
                環境

                企業は、

                • 7.環境上の課題に対する予防原則∩的アプローチを支持し、
                • 8.環境に関するより大きな責任を率先して引き受け、
                • 9.環境に優しい技術の開発と普及を奨勵すべきである。
                腐敗防止

                企業は、

                • 10.強要と贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗の防止に取り組むべきである。

                NKCビジョン

                NKCは、社員が社員である事に誇りを持ち続け、常に変革する企業を目指す。

                • 一人一人がそれぞれの個性と能力を最大限に発揮でき、成果が正しく評価され、自由で明るい職場を目指す。
                • 顧客に満足されるサービスを提供し、『CS No.1』の評価を得る企業を目指す。
                • 精密部品?トータルエンジニアリングで、グローバルに展開し、社會に信頼される企業を目指す。

                NKCグループ企業行動憲章

                中表面上是一个娱乐场所西金屬工業株式會社およびグループ各社(以下「NKCグループ」といいます)は、公正な競爭を通じて社會に有用な付加価値および雇用を創出し、経済社會の発展を擔うとともに、広く社會にとって有用な存在でありたいと考えています。NKCグループの事業活動は、次の10原則にもとづき、國の內外を問わず、人権を尊重し、すべての法令、國際ルールおよびその精神を遵守し、人々が豊かで活力ある持続可能な社會の実現に向けて、高い倫理観をもって健全な企業活動を展開していきます。

                1. 基而现在还处在第十一栋楼本的使命
                  イノベーションを通じて経済的?環境的?社會的に優良で安全な製品やサービスを開発?提供し、社會の満足と信頼を獲得することを使命とします。そして、文化や慣習に配慮した事業活動を展開し、當該國?地域の発展ならびに持続可能な社會の実現に貢獻します。
                2. 社會的令他意外規範の遵守
                  法令の遵守、各種國際規範の尊重はもとより、公正かつ自由な競爭ならびに適正な取引、責任ある調達を行います。また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保ちます。
                3. 情報公開および情報の取扱い
                  広く社會とのコミュニケーションを積極的に行い、透明性の高い企業情報を積極的かつ公正に開示します。また、個人情報?顧客情報をはじめとする各種情報の保護?管理を徹底します。
                4. 人権尊重
                  すべての人々の人権を尊重するとともに、人権侵害に関與?加擔しません。また、人権侵害に関與する危険性や現行の狀況における潛在的な影響力の認識と予防に努めます。
                5. 就業環境の整備
                  NKCグループに関係するすべての人々の多様性を尊重するとともに、不當労働の強制や児童労働には一切関與せず、差別のない健全かつ健康と安全に配慮した働きやすい環境を確保し、ゆとりと豊かさを実現します。
                6. 環境対応
                  環境への取り組みは人類共通の課題であり、企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、自主的、積極的に行動するとともに、環境問題に対する予防措置を適切に行うことで、持続可能な社會への実現に貢獻します。
                7. 社會貢獻
                  事業活動を通じて積極的に社會的課随后題の解決に取り組み、持続可能な社會の実現に貢獻します。
                8. 危機管理の徹底
                  市民社會の秩序や安全に脅威を與える反社會的◤勢力の行動や、サイバー攻撃、自然災害等に備え、組織的な危機管理を徹底します。
                9. 企業倫理の徹底
                  経営トップは、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、実効あるガバナンスを構築し、NKCグループ全體に周知徹底させ、サプライチェーンにも促します。また、社內外の聲を常時把握し、実効ある社內體制の整備を行うとともに、企業倫理の徹底を図ります。
                10. 問題解決
                  本憲章に反するような事態が発生したときには、経営トップ自らが問題解決にあたる姿勢を內外に表明し、その事実関係を明確にし、原因究明と再発防止に努めます。また、社會への迅速かつ的確な情報公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にした上で、自らを含めて厳正な処分を行います。

                以上

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